エンジニアとして働く以上は、心得ておくべき心構えがあります。技術革新が早い業界のため、開発現場で働ける期間は短いものです。そのために自分の将来のキャリアプランは自分で立てる必要があります。フリーランスとして独立するエンジニアが多いのも、そのキャリアを実現させるために必要と判断するためです。会社に勤務する間にはなかなか思うようにスキルアップができないからですが、そのような中でSES契約による働き方を選ぶ人が増えています。
これは人材サービス会社に所属し、開発会社に常駐する形でプロジェクトに参加するものです。フリーランスとは異なり会社に雇用されることで、生活が安定するのが特徴です。さらに、常駐先では様々なプロジェクトに参加することができるので、スキルアップの機会を与えられます。その後独立し、自分が描くキャリアを目指すというわけです。
エンジニア業界では、プロジェクトを遂行するマネジャーのスキル向上が必要とされます。しかし、自社の人材育成にまで手が回らないというジレンマも抱えています。そこで、人材サービス会社がSES契約により人材を派遣し、様々な業務に携わるようにすることで、管理能力を高めるようにしているのです。
このような働き方を通して、エンジニア自身が求められる能力を備えることを意識する必要があります。管理者となれば現場での開発よりも長く業界に留まることができます。つまり将来設計もできるということです。遠い未来のことだと考えず、常に今後の方向性を踏まえて適切なスキルアップをしたり行動に移したりするといいでしょう。